9月1日に、ニューハンプシャーの最低賃金は1時間あたり7.25ドルに上がります。 6.50ドルからのこの増加が労働者の日に実施されるのは合っています。 およそ1万7500人の労働者が彼らの時給の増加を見るでしょう、そして、私たちがすべてのニューハンプシャー市民のために金融的保証の目標に向かって戦うとき、それは皆への朗報です。 最低賃金を増加させる請求書の主要なスポンサーとして、私はニューハンプシャー立法府が通って、知事がこの増加を可能にしながら法に法案に署名したことを誇りに思っています。 しかし、私たちには、行く長い道のりがまだあります。
ニューハンプシャーWomenのPolicy Institute(NHWPI)はUNHエコノミストロスGittellによる研究を開始しました。 Gittellは、それらが1999年(5.15ドルのTO6.65ドルからの)に最低賃金において、または、ほぼ最低賃金で働くことでは、「大部分は高校が教育か、より良い大人達である」と報告しました。 常勤で働くものでは60パーセントが女性であり、40パーセントには子供がいて、およそ1/3は45より古いです。 これらの数字は利用可能な最新の大きい調査に基づいています。 より小さいサンプルに基づくその後の調査はほとんど変化を示しません。 フルタイムの働く男性のおよそ2パーセントとフルタイムの働く女性の4パーセントは2005年に最低賃金を作りました。 ニューハンプシャーは全国的に下部の近くで女性の収益に関して男性に比例して格付けします。
最低賃金の増加は不可欠のステップですが、それはステップにすぎません。 2005年に、女性は常勤労働者の40パーセントにもかかわらず、2万5000ドル未満を稼いでいる常勤労働者の57パーセントを補いました。 1年あたり2,000時間毎時の7.25ドルで働いているのは1万4500ドルの総収益と等しいです。 質問は以下の通りです。 家族はその収入で生活できますか?
米国Census2005のアメリカのCommunity Surveyと基本的ニーズと住みよい賃金、2006がインチEconomic Initiativesと北部Country Council Inc.のUNHオフィスのそばで発行されて、NHWPIが何を分析したかという最近のある研究では「というニューハンプシャー調査結果に基づいて、住みよい賃金は最低賃金と比べたニューハンプシャーのそうでしょう。 住みよい賃金は家族の基本的ニーズを隠すのに必要である年額です、必要なら、使用料、食物、衣服、医療、および保育を含んでいて、他の家計費で。
1人の人のための生活賃金は2人の子供と一緒にいる片親が4万589ドルを必要とするように見積もられている間の2万1683ドルであると見積もられています。 男性が高賃金仕事を支配するので、住みよい賃金の下における収益をもっている2人の子供と一緒にいる男性の片親はそのグループの39パーセントを包括します、住みよい賃金の下における収益をもっている2人の子供と一緒にいる女性の片親が63pe rcentを包括しますが。
これを見る別の方法は支持できるくらい稼いでいるニューハンプシャーの常勤労働者では母子家族72パーセントが男性であり、28パーセントが女性であるということです。 ここの私たちが見るものは、所得格差と男女格差です。
私たちは何を結論づけることができますか? 最低賃金の増加を祝う理由がありますが、それ以上のことをしなければなりません。 私たちは女性と男性が技能を見いだすのを助けて、財政上独立するようになるのに不可欠のサポートを利用する方法を見つけなければなりません。 そして、私たちは、ビジネスが国家的な支援なしでこの責任を担うことを期待できません。
民主党の指導力の下では、ニューハンプシャー立法府は、営業利益と企業税に対して研究開発クレジットを確立して、ビジネスのために職業訓練基金を復職させることによってビジネスと彼らの従業員を助けるために意義ある前進を取って、経済活性ゾーン税額控除を作成して、Employment Securityの部のコミッショナーが雇用保険税で割引料金を調整するのを認可しました。
連邦の仕事参加必要条件を満たすとき、私たちは、失業保険給付金に、適任の従業員に部分時間を作って、労働人口住宅の開発を奨励するのを助けて、Needy Familiesプログラムが、より多くの柔軟性を保健・福祉省に提供するように、調整をTemporary Assistanceに作成しました。
私たちには、最低賃金増加に結合されていて、誇りに思う多くがあります。 私たちがどれくらいはるかに旅行しなければならないかと認めている間、私たちは達成を楽しむことができます。
